Gestión de Recursos Humanos por Competencias

Gestión de Recursos Humanos con base en Análisis Funcional, Desarrollo de Estándares o Normas de Competencia Laboral de Empresa ó Asociación; Elaboración de Instrumentos de Evaluación y Desarrollo de Programas de Capacitación con enfoque de Competencia Laboral.

¿Qué es el proceso de certificación?

¿Qué es la evaluación de competencia laboral?

¿Cómo se inicia el proceso de certificación?

¿Qué es un autodiagnóstico?

¿Qué pasa después de hacer el autodiagnóstico?

¿Qué es un plan de evaluación?

¿Con el portafolio de evidencia ya se encuentra evaluado el candidato?

¿Qué documento se emite después de realizada la evaluación?

¿Después de la evaluación se obtiene inmediatamente el certificado?

¿En que consisten esas verificaciones?

¿Qué beneficios tiene la certificación de competencia laboral para los candidatos?